Comitato Unico di Garanzia
La legge 4 novembre 2010 n. 183 ha disposto, per le pubbliche amministrazioni, l’obbligo di costituire, senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica il 'Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni' che sostituisce, unificando le competenze in un solo organismo, i Comitati per le pari opportunità ed i Comitati paritetici sul fenomeno del mobbing.
Il Comitato unico di garanzia (Cug) contribuisce all’ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico nell'obiettivo di migliorare l’efficienza delle prestazioni garantendo, nel contempo, un ambiente di lavoro caratterizzato da rispetto dei principi di pari opportunità e dal contrasto di qualsiasi forma di discriminazione e di violenza morale o psichica per i lavoratori.
Successivamente, con la direttiva del marzo 2011, il Ministro per la Pubblica Amministrazione e l’innovazione ed il ministro per le Pari opportunità hanno fornito le linee guida sulle modalità di funzionamento e sui criteri di composizione dei Comitati unici di garanzia.
Il Comitato è costituito in forma paritetica da componenti effettivi e supplenti scelti fra il personale dell’Amministrazione civile dell’Interno e da componenti effettivi e supplenti nominati dalle OO.SS.
Esercita compiti propositivi, consultivi e di verifica nell’ambito delle competenze che la legge, i contratti collettivi e le altre disposizioni stabiliscono.
Il Comitato unico di garanzia (Cug) contribuisce all’ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico nell'obiettivo di migliorare l’efficienza delle prestazioni garantendo, nel contempo, un ambiente di lavoro caratterizzato da rispetto dei principi di pari opportunità e dal contrasto di qualsiasi forma di discriminazione e di violenza morale o psichica per i lavoratori.
Successivamente, con la direttiva del marzo 2011, il Ministro per la Pubblica Amministrazione e l’innovazione ed il ministro per le Pari opportunità hanno fornito le linee guida sulle modalità di funzionamento e sui criteri di composizione dei Comitati unici di garanzia.
Il Comitato è costituito in forma paritetica da componenti effettivi e supplenti scelti fra il personale dell’Amministrazione civile dell’Interno e da componenti effettivi e supplenti nominati dalle OO.SS.
Esercita compiti propositivi, consultivi e di verifica nell’ambito delle competenze che la legge, i contratti collettivi e le altre disposizioni stabiliscono.
| Descrizione |
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Nomina Componeti del CUG_Determinazione del Segretario Comunale n. 6 del 30.06.2021 (0.78 MB)
Inserita il 05/10/2021
Modificata il 05/10/2021
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Avviso interno per la costituzione del Comitato unico di garanzia per le pari opportunità , la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni. (480.52 KB)
Inserita il 18/10/2019
Modificata il 18/10/2019
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domanda di partecipazione (16.16 KB)
Inserita il 18/10/2019
Modificata il 18/10/2019
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Delibera di G.M. n. 124 del 07/10/2019 - Istituzione del Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (C.U.G.) (1.37 MB)
Inserita il 18/10/2019
Modificata il 18/10/2019
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